雖然凱恩斯提供了完善的獎金制度，還有充足教育訓練，同事間也都很好相處，但畢竟這還是一份需要體力與精神的工作，加上凱恩斯的西餐形式，服務客人期間需要比其他餐飲業付出更多的關心與注意力，對於某些人來說，難免會有適應不良的問題。
可能有人會擔心，如果進入了凱恩斯以後，才發現自己不適合，是不是就浪費了這段時間？或是因為短時間離職，而影響到下一份工作的求職？
其實，這些都是不用擔心的，因為你在凱恩斯的這段時間並不會虛度光陰，相反的，即便只有短短的幾個月，你都會有一些能力上的學習還有經驗上的成長，像是客戶服務、溝通技巧、團隊合作、注意力培養、食材知識等等。
所以為此，本篇文章也整理出了3大轉職方向，可以讓不適應凱恩斯工作的人，也有很好的離開之路
1.其他餐飲行業服務人員
如果你喜歡做服務工作，只是不適應凱恩斯的體系，你仍然可以考慮其他餐飲服務人員，只要有在凱恩斯服務過，你會發現，其他餐飲工作對你而言，不過都是小菜一牒，為什麼這麼說呢？
因為凱恩斯是一間中高價位的西餐餐廳，比起其他餐飲業，只需要簡單的點餐以及送菜來說，凱恩斯提供客人客製化的桌邊服務，對於服務人員的食材知識以及餐點料理有著更嚴格的要求，才能將適合客人的餐點推薦給他。
另外凱恩斯強調的是感動式服務，需要隨時注意客人的需求，適時的提供協助，讓客人在用餐期間享受到更多的貼心，所以也會訓練服務人員的溝通技巧、臨機應變能力，以及注意力的培養。
這些能力或許在餐飲行業都會培養到，可是經過凱恩斯的洗禮，你會發現，對比其他餐飲工作者來說，你的這些能力與他們有明顯「質量」上的不同。
所以第一個轉職方向的建議是，可以選擇轉職其他餐飲服務人員，並且你會發現他們的工作比你經歷的要簡單許多。
2.餐飲行業的內勤人員
如果你本身喜歡餐飲行業，但是發現自己並不適合站在第一線服務客人，你也可以選擇餐飲行業的內勤人員，這些內勤人員可能的工作會有：採購、人力招聘、訓練規劃、財務會計、行政、行銷規劃等等。
但是這些工作本身需要額外的技能才有辦法勝任，而且也要公司體系規模足夠大，才可能有這些職缺的出現，所以整體而言，這些職缺的數量並不多，而且都集中在連鎖品牌或是5星級飯店。
3.其他產業工作
最後，如果你本身對於餐飲行業已經感受不到熱情，你仍然可以運用你在凱恩斯培養的能力，到其他產業發展，像是客服工作、業務工作、觀光產業、旅館、服務業等等
前面提到，你在凱恩斯會培養到客戶服務、溝通技巧、團隊合作、注意力培養。而這些軟實力，都可以成為你開闢另一片疆土的武器。
凡走過必留下痕跡
無論你最後選擇走哪條路，重要的是你不斷的經歷與學習，把過去的經驗，變成成長的養分，那怕只是幾個月，只要你能好好的運用，都是你的人生歷練，在未來的某個時刻，有派上用場的一天，但如果你選擇渾渾噩噩的度過，那就真的是一種浪費。
所以不用再害怕做了凱恩斯以後才發現不適合，會浪費時間啦，重點是我們可以陪你一起成長，讓彼此更好，就算不能陪你一輩子，至少我們可以相守一陣子，趕快點選「加入凱恩斯吧」，我們會有專人盡快與你聯絡喔~
