凱恩斯的福利主要可以分為3種,第一種是常態獎金,第二種是分紅獎勵金,第三種是員工福利餐,目的是希望員工除了可以在工作上有更好的表現以外,也可以把公司的獲利再回饋給員工,大家一起在這個地方共同成長。
以下我們介紹凱恩斯的三種主要福利,希望可以讓想要進入凱恩斯工作的求職者可以更了解我們對於員工的心意
1.常態獎金
常態獎金顧名思義就是只要保持正常的工作狀態,夥伴都可以獲得的獎金,又分為以下兩種
A.全勤獎金
全勤獎金是以一個月為計算單位,只要一個月的時間,沒有早退、遲到、曠職、請假的情況都可以領到的獎金,目前凱恩斯的全勤獎金規劃是1000元。
全勤獎金目的是鼓勵大家可以盡量保持正常出勤,不只是對這份工作,也是對自己負責任的一種態度,因為在餐飲業,如果有出勤狀況不佳的同事,會造成現場同事工作量非常大的負擔,也容易造成彼此之間心理上的不舒服。
B.聚餐獎金
總公司每個月都會提撥給各店聚餐獎金,目的是希望大家在工作之餘,也可以適時的放鬆,同時又可以增進同事之間的感情,也因為凱恩斯非常重視同事之間的關係,所以同事之間的感情都非常融洽,就像一家人一樣的溫馨與自在。
2.分紅獎勵金
除了常態獎金以外,另外一個看點就是各店的分紅獎勵金,而店績效獎金又可以細分成三種,分別是月績效、季績效、年績效,也就是說,除了固定薪水以外,每年還有17次有額外獲取獎金的機會。
只要各店的績效與考核可以達到總公司製訂的標準,這些獎金都會如實的發放到每位員工的手上,以平均來說,月績效獎金大約在2000元到5000元,年績效獎金大約在20000元到50000元。
確認金額的數字
當然實際可以領取的金額還是會依據員工的年資以及平時的工作表現來做考核的評斷,但是只要願意跟著我們一起前進,在凱恩斯工作絕對不會讓你擔心收入的問題。
3.員工福利餐
員工福利餐是員工每個月都可以享用一次凱恩斯的正式餐點,除了犒賞夥伴每個月辛勞的付出,也希望員工可以透過這個機會,更了解凱恩斯餐點的魅力,也可以在服務客人介紹餐點的時候,可以對凱恩斯的餐點有更貼近的介紹與信心。
補員工餐照片
雖然我們不完美,但我們期待可以一直進步
或許比起其他工作或是更具有規模的餐飲集團,我們目前的福利制度還有很多可以更好的空間,但是我們歡迎員工可以提出想法,說出需求,只要是我們能力範圍內,我們都很願意隨時加入新的福利內容。
只要可以讓員工工作得更開心更舒服,那是我們的終極期待。